La société AGRIVALOR a été créé en 2000 de la volonté de six agriculteurs à s’engager dans les filières de valorisation des déchets organiques.
Nos principales activités s’articulent autour de la valorisation des matières organiques et de la production d’énergies et de solutions durables.
Entreprise à taille humaine, Agrivalor s’appuie sur une équipe investie, polyvalente et animée par des valeurs de proximité, de responsabilité et d’innovation. Rejoindre Agrivalor, c’est participer à un projet concret et durable, qui contribue activement à la valorisation des ressources locales et à la préservation des sols.
Nos engagements RH
Des relations humaines au coeur du terrain
Chez Agrivalor, nous cultivons un management de proximité.
Dans un réseau à taille humaine et en constante évolution, nous favorisons une communication simple, accessible et transparente, permettant à chacun de comprendre les enjeux, de s’exprimer et de trouver sa place dans un cadre de confiance.
Des conditions de travail adaptées à nos métiers
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont une priorité, en particulier dans des métiers techniques et exigeants.
Nous nous engageons à prévenir les risques, à garantir des conditions de travail adaptées et à veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans le respect des réalités de terrain.
Un collectif engagé autour de valeurs communes
Dans un contexte de croissance et de diversification, nous attachons une importance particulière à la cohésion d’équipe.
Esprit familial, entraide, respect et collaboration sont au cœur de notre fonctionnement quotidien, afin que chacun puisse évoluer dans un environnement inclusif et solidaire.
Des parcours qui valorisent les compétences et les savoir-faire
Face à des métiers en tension, nous faisons du développement des compétences un enjeu majeur.
De l’intégration à l’évolution professionnelle, nous accompagnons nos collaborateurs à travers la formation, la transmission des savoir-faire, la mobilité interne et des parcours adaptés aux réalités de nos métiers et de notre territoire.
Nos métiers de terrain
Le réseau Agrivalor offre un large panel de métiers de terrain qui sont au cœur de notre activité. Chauffeur poids lourds, agent de plateforme, conducteur d’engins, vendeur, mécanicien ou encore agent de plateforme de traitement des déchets organiques… Chacun.e contribue à l’efficacité opérationnelle des plateformes.
Cette pluralité de compétences créée un environnement de travail dynamique et enrichissant.
“Chaque métier, chaque personne contribue au développement et au rayonnement de notre savoir faire et de nos valeurs.”
Noël AdamGérant
Nos métiers administratifs
À Hirsingue et à Guémar, les équipes administratives accompagnent directement l’activité du terrain. Logistique, commerce ou encore administratif : ces fonctions interviennent en appui des équipes opérationnelles.
Chacun.e contribue à la création d'un environnement collaboratif et innovant pour soutenir les valeurs et la productivité de la structure.
“Notre rôle, c’est d’être au plus près des équipes et de leurs réalités. Comprendre le terrain, accompagner au quotidien et trouver des solutions concrètes : c’est ce qui donne du sens à notre travail et qui fait vivre nos valeurs.”
Valentine BertschResponsable des Ressources Humaines
Nos offres d’emplois
Processus de recrutement
1.
Réception de votre candidature
2.
Nous vous tenons informé
3.
Premier entretien téléphonique
4.
Entretien avec le manager et RH
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Vous souhaitez vous investir dans une entreprise locale engagée dans l’économie circulaire et la valorisation des ressources ? Envoyez-nous votre candidature spontanée et construisons ensemble l’avenir d’Agrivalor.
